salud ocupacional 5

Actividad.
1.
¿Que se tiene en cuenta al momento de vincular una empresa a la
ARP?
RTA/ En el momento de la vinculación del sist4ma de ARP se tiene
en cuenta diferentes actividades principales que la empresa debe de
cumplir para que haya influencia en los factores de riesgo.
Por eso se han determinado 5 clases de riesgos los cuales se
componen en diversas actividades económicas, para este programa
implantado se tiene en cuenta que debe ser instalado en zonas
locativas, las actividades y la exposición de los factores de riesgo
siempre van a ser diferentes.
2.
Las clases de riesgos se clasifican de I a V, según esta clasificación.
Nombre cual es el riesgo que pertenece a cada clasificación y de un
ejemplo de cada uno.
RTA/
CLASE 1: riesgo mínimo:
* Trabajos de oficina
* Centros educativos
CLASE 2: actividades de riesgo bajo:
* Almacenes por departamento
*Labores agrícolas
CLASE 3: actividades de riesgo medio:
• procesos manufacturados fabrica de agujas
• fabrica de alimentos, alcohol y etc.
CLASE 4: de alto riesgo:
•
procesos de aceites, cerveza, vidrios etc.
•
Transporte.
CLASES 5: riesgo máximo:
•
Arenas
•
Bomberos
•
Explotación petrolera
3.
¿En qué consiste el programa de salud ocupacional?
RTA/
Este consiste en la planeación, organización, control y evaluación de
las actividades tendientes a perseverar, mantener y mejorar la salud
de cada persona, de los trabajadores con el fin de evitar accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales.
4.
¿Cuál es el objetivo de un programa ocupacional?
RTA/ Es proveer una seguridad y protección a los empleados en el
desempeño de su labor
5.
¿Por qué se hace necesario que las empresas cuente con un
manual?
RTA/ El incremento de accidentes en las labores del trabajador, es
decir que los empleados tengan que manejar dispositivos de peligro,
tecnológicos, con la poca capacitación que la empresa les puede
dar a ellos, ha hecho que las empresas tomen las instrucciones
convenientes como las de seguir un manual las cuales rigen y regulan
programas los cuales los trabajadores tienen que cumplir.
Con este manual ellos lo leen y puede determinar el tipo de labor que
tienen que cumplir , con datos generales y lo más importante es
que ellos pueden tener conocimientos de lo que es un accidente de
trabajo.
6.
¿Cuál debe ser el interés de las directivas respecto a la política
de salud ocupacional y que puntos deben tenerse en cuenta?
Se debe pronunciar atreves de una política reflejando un interés
por su trabajo realizando una forma segura y eficaz en su labor sus
puntos que uno debe tener en cuenta son:
• cumplir con todas las normas legales y vigentes
• tener una buena producción de materiales económicos logrando
minimizar perdidas
• incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas
• responsabilidad de todos los trabajadores
7.
¿Por medio de que tareas asume la gerencia o el empleador un nivel
de participación?
RTA/ Lo que pretende lograra este sistema de salud ocupacional es que los
empleados tengan una participación, por ejemplo lo que quiere lograra la
gerencia es que los trabajadores tengan un desarrollo efectivo que alcance
la medida de concepción que es la que se espera para obtener metas
claras y niveles de organización.
8.
¿Cuáles son las obligaciones del empleado?
RTA/las obligaciones del empleado son.
• El seguimiento escrito en las normas de seguridad a fin de
garantizar un trabajo seguro
• Cumplir normas y seguimientos de la salud ocupacional
establecida por la empresa
• Participa activamente en las charlas y cursos de capacidad de
salud ocupacional.
Estos conceptos adquieren una capacidad cuando tenemos en
cuenta que la mayoría de labores en la empresa incluye trabajo en
grupo.
9.
¿Qué es el COPASO, de que se encargan; a que le dan cumplimiento
y cuál es el periodo de los miembros?
RTA/ El COPASO es un organismo de participación con la que
cuenta la empresa con el fin de concientizarse sobre todo aquello
que conocemos como salud ocupacional, esto es una brigada de
emergencia que se ejerce para , los miembros de COPASO son
los encargados de llevar a cabo estas actividades para tener la
programación del desarrollo de lo que es el sistema de4 salud
ocupacional.
El comité de las personas de COPASO debe ser regido lo manos 2
años por personas.
10.
¿Cuáles son las responsabilidades del coordinador y qué función
cumple?
Rta/ es la primera línea del programa ya que esta en contacto directo
con los empleados en ella miramos los funcionamientos que debe
tener:
• Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de salud
ocupacional
• Mantener un programa educativo y promocional de salud
ocupacional en los trabajadores
• Investigar problemas especiales de salud ocupacional.